2009年3月20日 星期五

自動備份 Script

網路上找來的,改了一點
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#!/bin/sh

backup_dir="/home/backup"
source_dir="/source"

MKDIR="$(which mkdir)"
TAR="$(which tar)"
MV="$(which mv)"
TODAY=`/bin/date +%Y%m%d`

test ! -d "$backup_dir/0/" && $MKDIR "$backup_dir/0/"

# tar zcv all file
$TAR zcPf "$backup_dir/0/source_$TODAY.tgz" $source_dir

# remove the oldest backup
test -d "$backup_dir/8/" && rm -rf "$backup_dir/8"

# rotate
for int in 7 6 5 4 3 2 1 0
do
if(test -d "$backup_dir"/"$int")
then
next_int=`expr $int + 1`
$MV "$backup_dir"/"$int" "$backup_dir"/"$next_int"
fi
done

exit 0;

2009年3月19日 星期四

無為而治--企業成功之道

企業要管理的對象是制度還是員工?這個問題見仁見智。但制度明確,員工有依循的標準,管理者可以較容易管理企業。緊迫盯人的管理方式,實不如制度明確『無為』的管理方式。

2009年3月17日 星期二

改變!?不改終生遺憾,變錯遺憾終生!?

馬英九用換人換黨(change),當上總統,台灣人相信,改變會帶來轉機。
歐巴馬用改變(change)選上了美國總統,美國人相信,改變會帶來轉機。

而我們呢?想用工作改變來解決屬下的衝突問題,我們相信?!我想會不會搞錯了方向?套句話說,『笨蛋,問題在上頭,不在下頭!』只是不知沒有人聽的進去!

改變!?不改終生遺憾,變錯遺憾終生!? 希望不要一語成讖!