寫給經理的教科書

這是一本寫給經理(日本:部長)的書

• 成為經理會帶來什麼改變
• 經理的立場微妙，公司內負有預算管理責任的最基層。擁有考核下屬績效的最低職位
• 能否升任經理，乃是職涯發展的重大關鍵

• 經理工作的首要任務－－員工工作情緒管理
• 熟悉每位員下屬
• 透過情緒管理提高下屬工作土氣

• 經理負責溝通公司上下的價值觀